Кадровая безопасность компании является важным направлением работы в рамках экономической защиты бизнеса. Дело в том, что сотрудники могут стать причиной возникновения возможных внутренних угроз для него.

Поэтому не только кадровый отдел, но и служба безопасности, в том числе на аутсорсинге, ставит своей ключевой задачей предотвращение возможных рисков, которые могут быть связаны с соискателями и нанятыми работниками. Только внимательное отношение к этой работе способно надежно оградить компанию от неквалифицированных и неблагонадёжных кадров, деятельность которых способна привести предприятие к крупным финансовым потерям, утечке конфиденциальных данных, хищениям материальной собственности и прочему ущербу.

Наличие возможных компрометирующих материалов на соискателя

Проверка на наличие компрометирующих материалов также выступает одним из условий обеспечения кадровой безопасности, наряду с получением исчерпывающих сведений о кандидате и определения правдивости представленных им сведений.

Проверить, имеются ли за кандидатом дискредитирующие материалы особенно необходимо, если это человек, предлагающий себя на руководящие должности или работу, связанную с коммерческой тайной организации.

Такая работа проводится в разных направлениях:

• Получение полной информации об образе жизни и деятельности проверяемого не только из документальных источников, но и бесед с его начальством, коллегами, конкурентами, знакомыми.
• Фиксация и проверка сведений о каких-либо поступках и ситуациях, компрометирующих человека, его неосторожных высказываний в приватных беседах.
• Имели ли в биографии соискателя факты подделки платежных бумаг и подписей с целью личной выгоды.
• Подмечаются такие особенности, как уклонение в разговорах от темы о прошлой деятельности и частной жизни работника, а также настороженное, чересчур скрытное поведение.
• Обращение внимания на такие специфические особенности, как татуировки, применение в разговорной речи блатного жаргона, сокрытие факта судимости.

Наряду с этим проводятся и иные проверки, например, на связь с криминальным миром, на присутствие пагубных увлечений, на профпригодность и честность в работе и прочие.

Московский экспертный центр обеспечит полноценную кадровую безопасность вашего дела. Как разовые услуги, так и постоянное сотрудничество поможет реализовать надёжную защиту со всех сторон – кадровую, экономическую, информационную, материальную.